CONTRATAÇÕES
Você sabe de verdade quem está contratando?
Currículo e entrevista mostram só o que o candidato quer mostrar. O risco costuma entrar pela porta da frente.
Conversar sobre issoOs sinais costumam parecer pequenos.
Cada contratação para um cargo sensível é uma decisão de risco.
- 01Cargo com acesso a caixa, estoque ou dados, preenchido só com entrevista.
- 02Referências que ninguém ligou para confirmar.
- 03Histórico em outras empresas que não aparece no currículo.
- 04Contratação às pressas, porque a vaga não pode esperar.
Por que acontece
Um problema com uma pessoa de confiança costuma aparecer tarde: em desvio, em fraude, em informação que vazou. E uma contratação errada custa muito mais do que o salário.
O QUE FUNCIONA
Análise de antecedentes profissionais antes de contratar, nos cargos que lidam com dinheiro, estoque e informação, sempre dentro do que a legislação trabalhista e a LGPD permitem.
COMO A MB AJUDA
Serviços para esta frente
Análise de antecedentes profissionais
Verificação do histórico profissional de candidatos a cargos de confiança, com informação ao candidato.
Treinamento em segurança e prevenção de perdas
Capacitação da equipe e das lideranças em procedimentos e postura preventiva.
Também pode preocupar você: Perdas e desviosNegócios e sóciosCrises e exposição
Uma conversa de 30 minutos.
Sem compromisso e com total sigilo. Você sai sabendo onde olhar primeiro na sua empresa.
Luis Bourg · (11) 98595-4433 · bourg@mb.seg.br